Quyết định giám đốc thẩm số 03/2020/LĐ-GĐT ngày 12/6/2020 của Tòa án nhân dân cấp cao tại Đà Nẵng xét xử vụ án lao động về “Tranh chấp lao động về xử lý kỷ luật lao động”
Nội dung hủy án:
1. Về thời hiệu xử lý kỷ luật: Bản án phúc thẩm nhận định các vi phạm của ông Th xảy ra trước năm 2016. Do vậy, Agribank K và Agribank V xử lý kỷ luật ông Th là đã hết thời hiệu xử lý kỷ luật theo quy định tại Điều 124 Bộ luật lao động năm 2012. Nhưng trong phần quyết định của bản án lại cho rằng: “Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn V được quyền tiến hành xử lý kỷ luật lại đối với ông Nguyễn Kế Th đối với những sai phạm đang còn trong thời hiệu xử lý kỷ luật”. Như vậy, phần nhận định và quyết định của Bản án như trên là mâu thuẫn. Đồng thời nhận định của bản án phúc thẩm cũng không nêu được những vi phạm nào của ông Th được ghi trong Quyết định kỷ luật 1631/QĐ-NHNo-TH ngày 20/11/2017 của Chủ tịch hội đồng xử lý kỷ luật Agribank K là còn thời hiệu.
2. Các sai phạm tại Agribank R xảy ra trong các năm 2016, 2017. Do đó, việc xử lý kỷ luật cần đánh giá toàn diện, liên tục, xem xét trách nhiệm của người đứng đầu. Đối với ông Th là người lao động đồng thời là người đứng đầu Chi nhánh R có những sai phạm đã được kiểm tra kết luận, Agribank xử lý với hình thức cách chức tại Quyết định số 1631/QĐ-NHNo-TH ngày 20/11/2017 là phù hợp với qui định tại Điều 18, 22 và 25 Nội quy lao động số 600/QĐ-HĐTV-TCTL ngày 19/8/2015 của Agribank V và qui định của Bộ luật Lao động. Tòa án cấp sơ thẩm và Tòa án cấp phúc thẩm cho rằng các hành vi vi phạm của ông Th đã hết thời hiệu xử lý kỷ luật theo Điều 124 Bộ luật Lao động 2012 là không đúng.