Nội dung hủy án:   

1. Xem xét yêu cầu kháng cáo của bị đơn Công ty TNHH M, Hội đồng xét xử phúc thẩm xét thấy: trình bày trong đơn kháng cáo, người đại diện theo ủy quyền của bị đơn cho rằng trong quá trình giải quyết vụ án, Tòa án cấp sơ thẩm đã tiến hành thu thập chứng cứ không đầy đủ, bỏ qua tiến trình tố tụng là hòa giải tại cơ sở đối với tranh chấp lao động về tiền lương là vi phạm nghiêm trọng thủ tục tố tụng theo quy định tại Khoản 2, Khoản 4 Điều 188 Bộ luật Lao động năm 2019.

2. Đồng thời, khi giải quyết vụ án này, Tòa án cấp sơ thẩm chưa xem xét đến Quyết định thôi việc do Tổng giám đốc Công ty TNHH M ban hành ngày 13 tháng 2 năm 2020 tại trụ sở chính của Công ty tại thành phố N, tỉnh Khánh Hòa, trong đó xác định rõ bà H nghỉ việc tại Công ty xuất phát từ sự thỏa thuận chấm dứt việc làm giữa hai bên chứ không phải do đơn phương chấm dứt việc làm trái pháp luật.

3. Ngoài đề nghị trên của Đại diện Viện kiểm sát, qua nghiên cứu hồ sơ vụ án, Hội đồng xét xử phúc thẩm cần lưu ý thêm rằng: phần tóm tắt nội dung của bản án sơ thẩm như đã được trích dẫn tại phần đầu bản án là chưa rõ ràng, chưa đề cập đến Quyết định sa thải số 06/2020/QĐ-MNĐ do Công ty TNHH M ban hành ngày 13/02/2020. Do đó, cần lưu ý làm rõ Quyết định sa thải này. Đồng thời, trước khi mở phiên tòa phúc thẩm, Công ty TNHH M đã ban hành Quyết định thu hồi Quyết định sa thải số 06/2020/QĐ-MNĐ ngày 13 tháng 2 năm 2020. Vì vậy, phần phát sinh mới này chưa được xem xét, do đó, cần được đưa vào hồ sơ vụ án để được tiếp tục giải quyết khi xét xử lại vụ án để đảm bảo quyền lợi của các bên đương sự.